Μπόνους παραγωγικότητας στο δημόσιο – Τι φέρνει το νομοσχέδιο

Σειρά πρωτοβουλιών για την αναβάθμιση της διοικητικής ικανότητας των στελεχών του δημοσίου, όπως η παροχή μπόνους παραγωγικότητας, προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.

Οι προωθούμενες αλλαγές, οι οποίες θα παρουσιαστούν επισήμως το αμέσως επόμενο διάστημα, αφορούν τέσσερις βασικούς άξονες, οι οποίοι είναι οι παρακάτω:

Μπόνους παραγωγικότητας

Ο μηχανισμός για τον τρόπο και τις προϋποθέσεις καταβολής του μπόνους σχεδιάζεται να είναι έτοιμος έως το τέλος του 2021 και θα τεθεί σε εφαρμογή εφόσον εγκριθεί το σχετικό κονδύλι ύψους 10 εκατ. ευρώ, το οποίο έχει κατατεθεί στις δράσεις του προγράμματος «Ελλάδα 2.0». Αρχικά δε, προβλέπεται να εφαρμοστεί πιλοτικά στα διευθυντητικά στελέχη.

Προγράμματα επιμόρφωσης

Σε συνεργασία με τη Microsoft, θα εφαρμοστεί πιλοτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης 500 δημοσίων υπαλλήλων με στόχο τη βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων. Σε πλήρη εφαρμογή σχεδιάζεται το πρόγραμμα να αφορά συνολικά 5.000 ενδιαφερομένους.

Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ)

Ο κ. Βορίδης, σύμφωνα με την «Καθημερινή», παρουσίασε ουσιαστικές αλλαγές στις εξετάσεις εισαγωγής στην ΕΣΔΔΑ, οι απόφοιτοι της οποίας προσλαμβάνονται ως ανώτερα στελέχη στο Δημόσιο. Οι εξετάσεις με τις νέες προδιαγραφές θα διεξαχθούν το φθινόπωρο και θα αφορούν την εισαγωγή 160 ατόμων. Συνολικά στον δημόσιο τομέα εργάζονται 2.500 στελέχη τα οποία έχουν προέλθει από την ΕΣΔΔΑ.

Οπως εξήγησε η πρόεδρος της ΕΣΔΔΑ, οι αλλαγές θα αφορούν το β΄ στάδιο του εισαγωγικού διαγωνισμού, στο οποίο θα εξετάζεται η πρακτική αντιληπτική ικανότητα των υποψηφίων, έτσι ώστε να μπορούν να επιλέγονται οι επιχειρησιακά καταλληλότεροι. Στο πρώτο στάδιο, το οποίο παραμένει αμετάβλητο, η επιλογή πραγματοποιείται με βάση τις θεωρητικές γνώσεις.

Εκπαίδευση συμβούλων ακεραιότητας

Προβλέπεται η διενέργεια επιμορφωτικών σεμιναρίων για την εκπαίδευση των συμβούλων ακεραιότητας και τον εσωτερικό έλεγχο, σε εφαρμογή όσων προβλέπονται στον νόμο που ψηφίστηκε πριν από ένα μήνα στη Βουλή και ορίζει νέες διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου στο Δημόσιο.

Επιλογή προϊσταμένων

Προωθείται η επιλογή προϊσταμένων και διευθυντικών στελεχών, με βάση διάφορα κριτήρια, όπως η διασύνδεση με συγκεκριμένους στόχους.

moneyreview.gr

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News