Ford: Εμβόλιο ή άδεια άνευ αποδοχών – Προθεσμία στους υπαλλήλους της

Υποχρεωτικό εμβολιασμό μέχρι τις 8 Δεκεμβρίου επιβάλλει η Ford στους περίπου 32.000 εργαζομένους της, οι οποίοι διαφορετικά θα βγουν σε άδεια άνευ αποδοχών. Οι μόνες εξαιρέσεις που ενδέχεται να εξεταστούν από την αυτοκινητοβιομηχανία είναι για όσους δεν προχωρούν τον εμβολιασμό λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων ή ιατρικών αναγκών.

Όσοι αρνούνται να εμβολιαστούν και δεν έχουν κάποιο λόγο εξαίρεσης που να αποδέχεται η εταιρεία, θα βγουν σε άδεια άνευ αποδοχών και θα έχουν προστασία από τον εργοδότη έως και 30 ημέρες. Στο μήνυμα που απέστειλε η Ford στους εργαζομένους δεν διασαφηνίζεται τι θα συμβεί μετά τις 30 ημέρες.

«Η υγεία και η ασφάλεια του εργατικού μας δυναμικού παραμένει η κορυφαία μας προτεραιότητα και μας έχει ενθαρρύνει πολύ η στήριξη των εργαζομένων μας να ακολουθήσουν τα πρωτόκολλά μας, συμπεριλαμβανομένου του περισσότερο από 84% των εργαζομένων στις ΗΠΑ, που έχει ήδη εμβολιαστεί», δήλωσε η εκπρόσωπος της εταιρείας, Monique Brentley.

Η ίδια συμπλήρωσε ότι «συνεχίζοντας να θέτουμε μέτρα για να προστατεύσουμε την ομάδα μας, η Ford θα απαιτεί εφεξής από τους περισσότερους εργαζομένους στις ΗΠΑ να είναι πλήρως εμβολιασμένοι μέχρι τις 8 Δεκεμβρίου, το οποίο και είναι σύμφωνο με τις οδηγίες για ομοσπονδιακούς εργολάβους», στην οποία κατηγορία εντάσσονται οι περισσότερες δραστηριότητες της Ford.

Αξίζει να σημειωθεί ότι συνεχώς πληθαίνουν οι αμερικανές επιχειρήσεις και ιδίως στον τομέα της βιομηχανίας που επιβάλλουν υποχρεωτικό εμβολιασμό με την ποινή της άδειας άνευ αποδοχών.

moneyreview.gr με πληροφορίες από CNBC

Διαβάστε επίσης: 

Boeing: Διαμαρτυρίες κατά του υποχρεωτικού εμβολιασμού

Citigroup προς τους υπαλλήλους της: Εμβόλιο ή απόλυση

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News