Αρχίζει σήμερα, Πέμπτη 1 Φεβρουαρίου 2024, ο «2ος Έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας έτους 2024 (ΡΑΑΕΥ)» για τη στελέχωση της με αποσπάσεις 20 συνολικά υπαλλήλων σε δύο θεματικούς κλάδους της
Ολες οι μεγάλες αεροπορικές εταιρείες στην Ελλάδα αναζητούν προσωπικό. Λείπουν από πιλότοι μέχρι πληρώματα καμπίνας, εργαζόμενοι σε υπηρεσίες καθαριότητας αεροσκαφών και διαχείρισης αποσκευών.
Η λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου αργότερα από τις προηγούμενες χρονιές, τον Νοέμβριο, είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια 82.463 θέσεων εργασίας, εκ των οποίων οι 56.659 προήλθαν από τα ξενοδοχεία και τα καταλύματα.
Σε μια αγορά εργασίας που υφίσταται διαρκείς μεταβολές, ο αγώνας των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων είναι πιο δύσκολος από ποτέ.
Εως το τέλος Μαρτίου αναμένεται να υπογραφούν οι τρεις πρώτες διακρατικές συμφωνίες με την Ινδία, τη Μολδαβία και τη Γεωργία για την εισαγωγή εργαζομένων, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες σε εργατικά χέρια σε τομείς όπως οι κατασκευές, ο τουρισμός και το λιανικό εμπόριο.
Τα προγράμματα αφορούσαν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και στη νέα επιχειρηματικότητα και περιλαμβάνουν 5 νέες δράσεις του Ταμείου Ανάκαμψης.
Όσοι αναζητούν εργασία καλούνται να επιλέξουν το μέρος όπου θα περάσουν πολλές ώρες της καθημερινότητας τους. Για αυτό και πρέπει να αναλύσουν τα σημάδια, πριν κάνουν μια λανθασμένη επιλογή.
Υπάρχει ένα συγκεκριμένο ερώτημα που δεν πρέπει «ποτέ» να ρωτήσει κανείς έναν εργοδότη, λέει ο Bert Bean, CEO της εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού, Insight Global.