«Το πώς, το πότε και το πού κάνουμε τις δουλειές μας έχει αλλάξει δραματικά. Και όπως έχουμε μεταμορφωθεί, ο συγχρονισμός της πολιτικής αδειών προς ένα πιο ευέλικτο μοντέλο ήταν ένα φυσικό επόμενο βήμα».
Η άδεια μπορεί να ληφθεί εφάπαξ ή τμηματικά, υπό την προϋπόθεση ότι ο πατέρας δεν έχει χρησιμοποιήσει άδεια για την ανατροφή παιδιού ηλικίας μικρότερης των δύο ετών.
Η νέα Σύμβαση διατηρεί επίσης σε ισχύ κορυφαίες κατακτήσεις των εργαζομένων, όπως επιδόματα τριετιών, γάμου, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, ετήσια άδεια.