Επιστρεπτέα Προκαταβολή: Νέες προθεσμίες και διορθωτικές παρεμβάσεις στους όρους
Διευκρινίσεις και διορθωτικές παρεμβάσεις στους όρους της επιστρεπτέας προκαταβολής προωθεί το υπουργείο Οικονομικών, δρομολογώντας την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης «για την αντιμετώπιση τεχνικών ζητημάτων τα οποία προέκυψαν κατά την έκδοση βεβαιώσεων αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής που πραγματοποιήθηκε στις 02/11/2022».
Ένα βασικό πρόβλημα που επιλύει το υπουργείο Οικονομικών έχει να κάνει με τον όρο για τη διατήρηση του προσωπικού για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, για τον οποίον χιλιάδες επιχειρήσεις κλήθηκαν να επιστρέψουν το ποσό εφάπαξ και εντόκως.
Όπως έγραψε το πρωί το MR, το θέμα απασχόλησε το οικονομικό επιτελείο μέσα στο ΣΚ και υπήρξε η σκέψη για διορθωτικές παρεμβάσεις, ειδικά ως προς τις επιχειρήσεις που παρουσίαζαν απλά και μόνο οριακή μεταβολή στο μέσο όρο απασχόλησης.
Αυτό εξάλλου αναφέρει και η ΓΣΕΒΕΕ ζητώντας άμεση λύση στο πρόβλημα: «Φαίνεται ότι η συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων αφορά τη ρήτρα απασχόλησης, όπου προκύπτει ότι οι όροι που προβλέπονταν “παραβιάστηκαν” οριακά. Για παράδειγμα, ο μέσος όρος απασχόλησης μετά τον έλεγχο προέκυψε ότι ήταν 4,95 αντί για 5 ή ότι η πρόσληψη για να καλυφθεί η αποχώρηση έγινε με διαφορά 1 ή ολίγων ημερών από την καταληκτική ημερομηνία. Επιπλέον, υπάρχουν περιπτώσεις που αφορούν δικαιολογητικά που λείπουν ή δικαιολογητικά που έχουν λάθη».
Για την επίλυση του ζητήματος αυτούς, στη νέα ΚΥΑ θα διευκρινίζεται ότι για το κριτήριο χορήγησης της ενίσχυσης της Επιστρεπτέας Προκαταβολής που αφορά στη διατήρηση του μέσου όρου του αριθμού των εργαζομένων, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, πλέον θα λαμβάνεται υπόψη ότι έχει τηρηθεί η υποχρέωση διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων εφόσον η διαφορά του μέσου όρου εργαζομένων κατά τους μήνες υποχρέωσης διατήρησης διαφέρει κατά λιγότερο από μία μονάδα (έναντι του μηδενός που ίσχυε ως τώρα) σε σχέση με τον αρχικό αριθμό εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση. Με αυτόν τον τρόπο, εάν, για παράδειγμα, μία επιχείρηση κατήγγειλε τη σύμβαση ενός εργαζομένου έναν μήνα, αλλά προσέλαβε άλλο εργαζόμενο τον επόμενο μήνα, θα θεωρείται ότι πληροί το κριτήριο διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων.
Αλλαγές στις προθεσμίες
Ακόμη, με την εν λόγω Κοινή Υπουργική Απόφαση θα προβλέπονται η παράταση αυστηρά έως τις 31/01/2023, της καταβολής των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής.
Παράλληλα, παρατείνεται έως τις 30/12/2022 η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «myBusinessSupport» της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων για όσες επιχειρήσεις – δικαιούχους δεν έχουν ακόμη υποβάλει πλήρως τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη λήψη ενισχύσεων μέσω της Επιστρεπτέας Προκαταβολής.
Για τις περιπτώσεις που βεβαιώθηκαν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά βάσει των εκκαθαρίσεων που διενεργήθηκαν στις 02/11/2022, εάν παύσουν πλέον να ισχύουν οι λόγοι απόρριψης με την προσκόμιση των απαιτούμενων δικαιολογητικών, αυτά θα επαναβεβαιωθούν, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους υπόλοιπους ωφελούμενους.
«Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Οικονομικών αποδεικνύουν έμπρακτα τη στήριξη όλων όσων επλήγησαν από τις οικονομικές επιπτώσεις του κορονοϊού, εξαντλώντας κάθε χρονικό και δημοσιονομικό περιθώριο μέσω του έκτακτου μέτρου των επτά κύκλων της Επιστρεπτέας Προκαταβολής», αναφέρει η ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών.
moneyreview.gr
Διαβάστε επίσης:
Στο τραπέζι μερική «αμνηστία» για την επιστρεπτέα προκαταβολή
ΑΑΔΕ: 17.800 επιχειρήσεις θα επιστρέψουν όλη την επιστρεπτέα εντόκως
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News
