Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για όσους βρίσκονται σε αναστολή

Διευκρινίσεις για το δώρο των Χριστουγέννων σε μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι τέθηκαν ή εξακολουθούν να τίθενται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας, παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ.

Ειδικότερα, για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή ή υπήχθησαν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» οποιαδήποτε στιγμή από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2020, ισχύουν τα παρακάτω:

Εργαζόμενοι σε αναστολή

Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή, θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων από δύο διαφορετικές πηγές:

• Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται για τα διαστήματα που απασχόλησαν τους μισθωτούς τους να καταβάλουν κανονικά το δώρο Χριστουγέννων το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2020, βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών τους.
• Για τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία οι συμβάσεις εργασίας των μισθωτών τέθηκαν σε αναστολή, η αναλογία του δώρου Χριστουγέννων θα καταβληθεί από τον τακτικό προϋπολογισμό απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των εργαζομένων και θα υπολογιστεί επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού (534 ευρώ για τους μήνες Μάιο-Οκτώβριο και Δεκέμβριο 2020 και 800 ευρώ για το μήνα Νοέμβριο 2020).

Η καταβολή από τον τακτικό προϋπολογισμό θα γίνει ως εξής: 

• για το διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας έως την 30ή Νοεμβρίου, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 21η Δεκεμβρίου του 2020
• για το διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας από 1η έως 31 Δεκεμβρίου, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 31η Ιανουαρίου του 2021

Η αναλογία του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων 2020 πιστώνεται απευθείας στον τραπεζικό λογαριασμό (ΙΒΑΝ) του μισθωτού.

Εποχικοί εργαζόμενοι

Από τον κρατικό προϋπολογισμό θα λάβουν την αναλογία δώρου Χριστουγέννων και οι εποχικοί εργαζόμενοι, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή ή οι οποίοι υπέβαλαν μονομερείς δηλώσεις αναστολής, για το διάστημα της αναστολής, υπολογιζόμενο επί της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του αντίστοιχου διαστήματος.

Πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

Στην περίπτωση κατά την οποία οι εργαζόμενοι εντάχθηκαν στο Μηχανισμό Ενίσχυσης της Απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», το δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί ως εξής:

• Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2020 την αναλογία του δώρου Χριστουγέννων, βάσει των πραγματικών αποδοχών που έλαβαν οι εργαζόμενοι κατά το διάστημα υπαγωγής στον εν λόγω Μηχανισμό.
• Από τον κρατικό προϋπολογισμό θα καταβληθεί απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων-εργαζομένων η αναλογία του δώρου Χριστουγέννων, βάσει του ποσού της οικονομικής ενίσχυσης που έλαβαν για το χρονικό διάστημα υπαγωγής τους στο Μηχανισμό. Η καταβολή θα γίνει σε δύο φάσεις: 1) για το έως την 30ή Νοεμβρίου διάστημα υπαγωγής, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 21η Δεκεμβρίου και 2) για το διάστημα υπαγωγής από 1η έως 31 Δεκεμβρίου, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 31η Ιανουαρίου του 2021.

Τι θα γίνει με τις ασφαλιστικές εισφορές

• Από τον κρατικό προϋπολογισμό θα καταβληθούν και οι αναλογούσες στο δώρο Χριστουγέννων ασφαλιστικές εισφορές των παραπάνω χρονικών διαστημάτων (αναστολών και υπαγωγής στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»), υπολογιζόμενες επί του ονομαστικού μισθού των δικαιούχων-εργαζομένων.
• Για τους εποχιακούς εργαζόμενους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που υπέβαλαν μονομερείς δηλώσεις αναστολής, οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη) επί του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων υπολογίζονται επί της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

moneyreview.gr

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News