BUSINESS & FINANCE

Επιπλέον μπόνους για τις επιστρεπτέες προκαταβολές – Οι όροι

Όλα τα μέτρα που θα τονώσουν το επιχειρείν και οι προύποθέσεις που πρέπει να τηρηθούν

φωτ. InTime News

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε από τη ΔΕΘ  μια νέα δέσμη μέτρων που έχει ως στόχο την ενίσχυση των επιχειρήσεων που με τη σειρά της οδηγεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σε πρώτο πλάνο βρίσκονται οι επιστρεπτέες προκαταβολές που δόθηκαν για τη στήριξη των επιχειρήσεων κατά την διάρκεια του κορωνοϊού.

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού τα ποσά που πρέπει να επιστρέψουν οι επιχειρήσεις μειώνονται κατά 75%. Βασική προϋπόθεση όμως αποτελεί να έχουν τηρήσει την ρήτρα διατήρησης εργαζομένων που προβλεπόταν σε κάθε κύκλο επιστρεπτέας(οι ρήτρες που έπρεπε να έχουν τηρηθεί περιγράφονται σε πίνακα που ακολουθεί).  Το συγκεκριμένο μέτρο θα βαρύνει τον κρατικό κορβανά κατά 660 εκατομμύρια ευρώ.

 

Tα ποσά που «χαρίζονται» – Οι δικαιούχοι

Επιχειρήσεις με πτώση τζίρου άνω του 70% 

Επιστρέφουν το 25% εφόσον τηρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις. Θα πρέπει να έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1 η Ιανουαρίου 2019 και να παρουσίαζαν θετικά ακαθάριστα έσοδα το 2019 και βέβαια να έχουν τηρήσει την ρήτρα περι διατήρησης θέσεων εργασίας. Για παράδειγμα εάν  μια επιχείρηση είχε λάβει 30.000 ευρώ και παρουσίαζε πτώση τζίρου το 2020 σε σχέση με το 2019  71% καλείτε να επιστρέψει πλέον μόνο τις 7.500 ευρώ.

 

Πτώση τζίρου 30%-70%

Οι επιχειρήσεις με έναρξη εργασιών πριν την 1/1/2019  θα πρέπει να επιστρέψουν το εν τρίτο (33,3%).

Πτώση τζίρου κάτω από 30%

Οι επιχειρήσεις πάλι με έναρξη εργασιών πριν την 1/1/2019 θα πρέπει να επιστρέψουν το μισό ποσό των επιστρεπτέων προκαταβολών.Σε αυτή την περίπτωση εάν θα έπρεπε να καταβάλλουν για παράδειγμα 100.000 ευρώ με το νέο σχήμα θα πρέπει να καταβάλλουν 50.000 ευρώ. 

 

Νέες επιχειρήσεις -Έναρξη εργασιών μετά 1/1/2019

 

Πτώση τζίρου άνω του 30%

Οι επιχειρήσεις αυτές θα πρέπει να επιστρέψουν το 25% εφόσον καταγράφουν ζημίες προ φόρων.

 

Πτώση τζίρου έως 30%

Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επιστρέψουν το ένα τρίτο των ενισχύσεων που έλαβαν. Σε μια τέτοια περίπτωση εάν μια  νέα επιχείρηση είχε λάβει 15.000 ευρώ θα πρέπει να επιστρέψει  τα 5.000 ευρώ.

Για όλες τις παραπάνω επιχειρήσεις ισχύει εφόσον επιλέξουν την εφάπαξ καταβολή του ποσού έως και την 31/12/2021 μπορούν να κερδίσουν και επιπλέον έκπτωση 15%. Σε διαφορετική περίπτωση το ποσό καταβάλλεται σε 60 δόσεις από τον Ιανουάριο 2022.

Σύμφωνα με το νέο σχήμα που εξαγγέλθηκε από τον Πρωθυπουργό 

·     τo 28% των επιχειρήσεων θα επιστρέψουν το εν τέταρτο (25%)

·     το 39% των επιχειρήσεων θα επιστρέψουν το εν τρίτο (33,3%),

·     το 33% θα επιστρέψουν το 50%.

 

Τα υπόλοιπα μέτρα για την επιχειρηματικότητα 

·     Μείωση του μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις. Οι ασφαλιστικές εισφορές παραμένουν μειωμένες κατά 3 μονάδες και το 2022.

·     Μείωση φορολογίας επιχειρήσεων. Από τον Ιανουάριο του 2022 μειώνεται ο εταιρικός φόρος από το 24% στο 22%.

·      Επέκταση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως το τέλος του 2021.Οι επιχειρήσεις εφόσον εντάσσουν τους εργαζόμενους σε αυτό το πρόγραμμα μειώνουν το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος καθώς υπάρχει η επιδότηση του κράτος.

 

·     Χορήγηση προσαυξημένης έκπτωσης για δαπάνες που αφορούν σε πράσινη οικονομία, ενέργεια και ψηφιοποίηση. Συγκεκριμένα από  την 1 η Ιανουαρίου 2022 και για τρία έτη, επιλεγμένες δαπάνες που αφορούν σε πράσινη οικονομία, ενέργεια και ψηφιοποίηση εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων κατά τον χρόνο της πραγματοποίησής τους, προσαυξημένες κατά ποσοστό έως εκατό τοις εκατό (100%). 

 

·     Κίνητρα για συγχωνεύσεις και εξαγορές:

Από την 1η Οκτωβρίου 2021 μειώνεται κατά 50% ο φόρος στην συγκέντρωση κεφαλαίου.

·     Για τις επιχειρήσεις-νομικά πρόσωπα που συγχωνεύονται σε νέο νομικό πρόσωπο ή που συγχωνεύονται δια απορροφήσεως από υφιστάμενο νομικό πρόσωπο, δημιουργώντας σημαντικές οικονομίες κλίμακας, θα παρέχεται έκπτωση 30% επί του ποσού του οφειλόμενου φόρου για τρία έτη.  

 

 

Ρήτρες θέσεων εργασίας που πρέπει να έχουν τηρηθεί  για τις επιστρεπτέες προκαταβολές 

 

Επιστρεπτέα 1

Η επιχείρηση θα έπρεπε να είχε διατηρήσει έως την 31η Οκτωβρίου 2020 τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά την 31η Μαρτίου 2020 βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.

 

 

Επιστρεπτέα ΙΙ
Η επιχείρηση θα έπρεπε να είχε  διατηρήσει έως την 31η Οκτωβρίου 2020 τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά την 1η Ιουνίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. 

 

 
Επιστρεπτέα ΙΙΙ
Η επιχείρηση έπρεπε να είχε διατηρήσει από την 1η Αυγούστου 2020 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020 τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά την 1η Αυγούστου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση που ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση κατά την 1η Αυγούστου 2020 είναι υψηλότερος από αυτόν που απασχολούσε κατά την 1η Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η επιχείρηση έπρεπε να είχε  διατηρήσει από την 1η Αυγούστου 2020 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020 τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά την 1η Μαρτίου 2020

 

 
Επιστρεπτέα προκαταβολή ΙV
Η επιχείρηση να είχε διατηρήσει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση που το επίπεδο απασχόλησης που είχε η επιχείρηση κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020 είναι υψηλότερο από αυτό που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020.

 

 
Επιστρεπτέα προκαταβολή V

Η επιχείρηση έπρεπε να είχε διατηρήσει από την 1η Νοεμβρίου 2020 έως την 31η Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Νοεμβρίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση που το επίπεδο απασχόλησης που είχε η επιχείρηση κατά την 1η Νοεμβρίου 2020 είναι υψηλότερο από αυτό που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η επιχείρηση έπρεπε  να είχε διατηρήσει από την 1η Νοεμβρίου 2020 έως την 31η Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020.

 

 
Επιστρεπτέα προκαταβολή VΙ

Η επιχείρηση να είχε διατηρήσει από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως την 31η Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Ιανουαρίου 2021, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση που το επίπεδο απασχόλησης που είχε η επιχείρηση κατά την 1η Ιανουαρίου 2021 είναι υψηλότερο από αυτό που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η επιχείρηση έπρεπε να είχε διατηρήσει από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως την 31η Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020.

 

 
Επιστρεπτέα προκαταβολή VII
Η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει από την 1η Μαρτίου 2021 έως την 31η Μαΐου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2021, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.

Ο έλεγχος θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και θα αφορά το μέσο όρο του αριθμού των εργαζομένων κατά το διάστημα αυτό. Για τον έλεγχο, από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση κατά την 1η Μαρτίου 2021 εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις

 

 
 

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News