Start Ups Δευτέρα 29/11/2021, 14:28
START UPS

Feeld: Το dating app με μίνιμουμ μισθό 60.000 λίρες 

Επί του παρόντος, δραστηριοποιείται σε 20 χώρες σε Ευρώπη, Αμερική και σε κάποιες περιοχές της Ασίας και απασχολεί 55 εργαζόμενους.

Feeld: Το dating app με μίνιμουμ μισθό 60.000 λίρες 

Την καταβολή μίνιμουμ ετήσιων απολαβών ύψους 60.000 λιρών στη Βρετανία ή 80.000 δολαρίων στις ΗΠΑ θα προσφέρει στους εργαζόμενους της η startup, Feeld, από την 1η Ιανουαρίου 2022.

Η εταιρεία που διαχειρίζεται την ομώνυμη εφαρμογή για γνωριμίες, προέβη στην άνωθεν ανακοίνωση στο πλαίσιο της πολιτικής της «Baseline Freedom Salary» και στις προσπάθειες που καταβάλει να μειωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, αλλά και να προσελκύσει με αυτόν τον τρόπο περισσότερα ταλέντα. 

Η Feeld με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο είναι δημιούργημα ενός ζευγαριού της Άνα Κίροβα και του Ντίμο Τριφόνοφ και έκανε την εμφάνισή της ως dating app το 2014, με την επωνυμία 3nder και ως ένας εναλλακτικός τόπος γνωριμιών. Το έναυσμα για την εφαρμογή ήταν η έλξη που άρχισε να νιώθει η Κίροβα για το ίδιο φύλο. 

Επί του παρόντος, δραστηριοποιείται σε 20 χώρες σε Ευρώπη, Αμερική και σε κάποιες περιοχές της Ασίας και απασχολεί 55 εργαζόμενους. 
Σύμφωνα με την εταιρεία, το 60% της ηγεσίας είναι γυναικείου φύλου, το ήμισυ των νεοπροσληφθέντων μηχανικών είναι γυναίκες, ενώ το 40% των εργαζομένων της εταιρείας δεν αναγνωρίζεται ως αρσενικό, εν πλήρη αντιθέσει με την πλειοψηφία των startups και των εταιρειών. 

Με την εισαγωγή του Baseline Freedom Salary, η εταιρεία αναφέρει ότι συρρίκνωσε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων από το 6% στο 1%. 

Σε δήλωσή της η Κίροβα που είναι και η διευθύνουσα σύμβουλος της startup, αναφέρει ότι ο σκοπός της νέας πολιτικής είναι να διασφαλίσουμε ότι το άδικο χάσμα στις απολαβές δεν θα υφίσταται καθώς θα μεγαλώνουμε. 

Για την πρόεδρο του προσωπικού, Ερίν Σόζι, η ποικιλομορφία μεταξύ των εργαζόμενων είναι ένα ζητούμενο.  Ερωτηθείσα αν η αύξηση του ορίου της μισθολογικής βάσης για τους χαμηλόμισθους, σημαίνει ότι θα υπάρξει αναδιάταξη στους πιο υψηλόμισθους, απάντησε αρνητικά, καθώς όπως τόνισε η διαφάνεια στις αποδοχές στα διαφορετικά μισθολογικά επίπεδα είναι ζητούμενο για την εταιρεία. 

moneyreveview.gr με πληροφορίες από Business Insider 

Διαβάστε επίσης:

Astra: Γιατί απέσπασε συγχαρητήρια από τον E. Musk

Paytm: Απογοήτευσε στο χρηματιστηριακό της ντεμπούτο

 

 

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News