Θ. Βασιλειάδης (kariera.gr): Αν δεν γίνει reskilling, πολλοί εργαζόμενοι αργά ή γρήγορα θα έχουν πρόβλημα

Το reskilling και το upskilling των εργαζομένων βρέθηκε στο επίκεντρο της παρέμβασης του CEO του kariera.gr, Θεόφιλου Βασιλειάδη, στο συνέδριο CEO Initiative στη συζήτηση για την αγορά εργασίας.

«Πρέπει να εστιάσουμε στο reskilling. Το μεγαλύτερο πρόβλημα που έχουμε σήμερα δεν είναι οι νέοι άνθρωποι που πρέπει να ανέβουν, αλλά αυτοί που είναι ήδη πολλά χρόνια στην αγορά εργασίας. Αν δεν τους αλλάξουμε δρόμο, αργά ή γρήγορα θα έχουν πρόβλημα», σημείωσε προσθέτοντας πως το ζήτημα είναι πώς θα φτάσει το reskilling στο ανθρώπινο δυναμικό του σήμερα. «Αυτό που θέλουμε να βρούμε μαζί, επιχειρήσεις και κράτος, είναι πώς γίνεται να καταλήξει κομμάτι των χρημάτων που δίνουν οι επιχειρήσεις στο reskilling. Αυτά, μαζί με τα κονδύλια που υπάρχουν, να δημιουργήσουν ένα εργατικό δυναμικό που να είναι σήμερα εκεί που πρέπει», υπογράμμισε, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.   

Ερωτηθείς για το αν η τεχνολογία θα αντικαταστήσει τον άνθρωπο, ο κ. Βασιλειάδης σημείωσε ότι ακόμα και τώρα χρησιμοποιούμε τεχνολογία που δεν καταλαβαίνουμε πως είναι τεχνολογία και πως αυτό που δημιουργείται σήμερα είναι μια πολύ φιλική προς το χρήστη τεχνητή νοημοσύνη. 

moneyreview.gr 

Διαβάστε επίσης: 

ManpowerGroup: Οι 5 βασικές τάσεις που καθορίζουν το μέλλον της απασχόλησης

Στη μάχη για προσέλκυση ταλέντων η Ελλάδα – Πού χάνει

Μισθοί: Αυξήσεις σχεδιάζουν το 75% των ελληνικών επιχειρήσεων και 9 στα 10 ξενοδοχεία

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News