Κατώτατος μισθός στα 911 ευρώ καθαρά με το Πρώτο Ένσημο

Πιο ελκυστικό θέλει να κάνει το υπουργείο Εργασίας το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» που βρίσκεται στον αέρα από τον Ιανουάριο, τριπλασιάζοντας το ποσό της επιδότησης. 

Οι θέσεις που επιδοτούνται  

 Η θέση σε αυτή τη περίπτωση επιδοτείται με ποσό 3.600 ευρώ.  Το ποσό επιμερίζεται μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.  Αυτό σημαίνει πως 1.800 ευρώ  πιστώνονται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο, σε έξι  μηνιαίες δόσεις, ενώ τα υπόλοιπα 1.800 ευρώ καταβάλλονται στον εργοδότη  αλλά μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.  Εάν  ο εργοδότης έχει συμφωνήσει με τον εργαζόμενο να λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, με την επιδότηση ο εργοδότης μπορεί να καλύψει περίπου για 2,5 μήνες το μισθολογικό κόστος. Από την άλλη ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ως μισθό 911 ευρώ καθαρά. 

Νέα θέση μερικής απασχόλησης 

Μέσω του προγράμματος μπορούν να προσληφθούν και νέοι που θα εργαστούν με ημιαπασχόληση. Σε αυτή τη περίπτωση η νέα θέση -που δεν μπορεί να υπολείπεται των 20 ωρών εβδομαδιαίως- επιδοτείται με 1.800 ευρώ. Τα 900 ευρώ καταβάλλονται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο σε έξι ισόποσες και τα υπόλοιπα 900 καταβάλλονται στον εργοδότη πάλι  με την ολοκλήρωση του προγράμματος. 

Σύμβαση εργασίας μικρότερη των έξι μηνών  

Και σε αυτή την περίπτωση οι εργοδότες μπορούν να κάνουν προσλήψεις μέσω του προγράμματος. Η νέα θέση επιδοτείται αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας και σύμφωνα με το είδος της σύμβασης.  Σε κάθε περίπτωση, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ενός μήνα. Έτσι, για μια σύμβαση εργασίας2 μηνών, η θέση επιδοτείται με 1.200 ευρώ  και το ποσό επιμερίζεται σε εργοδότη και εργαζόμενο. 

Τρεις ερωτήσεις για το Πρώτο Ένσημο  

1) Είμαι 25 ετών αλλά  έχω ξαναδουλέψει για 6 μήνες. Μπορώ να ενταχθώ στο πρόγραμμα; 

Όχι αφορά μόνο τους νέους χωρίς εργασιακή εμπειρία. Το πρόγραμμα έχει ως στόχο οι νέοι να «κερδίσουν» το πρώτο τους ένσημο.

2) Μπορεί να αλλάξει το είδος της σύμβασης κατά τη διάρκεια του προγράμματος; 

Κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας των ωφελουμένων του προγράμματος. Μετά το πέρας των έξι μηνών ο εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει την εργασία του στην επιχείρηση – εργοδότη που τον προσέλαβε, εφόσον και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν.  

3) Ποιες υποχρεώσεις έχει η επιχείρηση ως προς την διατήρηση των θέσεων εργασίας;

Οι θέσεις εργασίας που επιδοτούνται μέσω του «Πρώτου Ενσήμου» είναι επιπρόσθετες σε σχέση με τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας.

Για την ένταξή τους στο πρόγραμμα οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να υποβάλουν σχετική δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Η επιχείρηση που προβαίνει σε νέα πρόσληψη ή νέες προσλήψεις μία ή περισσότερες φορές, πρέπει υπευθύνως να δηλώνει ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασίας, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το πρόγραμμα. Αν διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση δεν πληροί τον ανωτέρω όρο, η επιχείρηση δεν λαμβάνει την επιδότηση και αν αυτή έχει καταβληθεί, αναζητείται με τη διαδικασία των αχρεωστήτως καταβληθέντων.

Διαβάστε επίσης: 

«Πρώτο Ένσημο»: Αυξάνεται στα 3.600 ευρώ η επιδότηση για τις προσλήψεις

Πρεμιέρα για το Πρώτο Ένσημο το 2022: Οι βασικοί άξονες

ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων – Τι προβλέπει

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News