Πώς θα πληρωθούν οι ημέρες της κακοκαιρίας: Το «MR» απαντά σε ερωτήματα εργαζομένων
Καθώς τα έντονα καιρικά φαινόμενα σάρωσαν πολλές περιοχές της Επικράτειας, η κυβέρνηση προχώρησε σε ειδικές ρυθμίσεις για την εργασία τόσο στο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Το MoneyReview απαντά σε ερωτήματα εργαζομένων για το πώς θα αμειφθούν για τις ημέρες του ειδικού καθεστώτος που ίσχυσε αλλά και τι ισχύει για σήμερα.
1) Την Τρίτη και την Τετάρτη δεν προσήλθα στην εργασία μου λόγω της ειδικής αργίας που κηρύχθηκε. Πληρώνομαι κανονικά;
Για τις 2 ημέρες αυτές ο εργαζόμενος πληρώνεται κανονικά ενώ ο εργοδότης απαλλάσσεται από την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες θα καλυφθούν από τον Κρατικό Προϋπολογισμό
2) Είμαι εργαζόμενη σε σούπερ μάρκετ αλλά δεν μπόρεσα να πάω την Τρίτη στην εργασία μου λόγω των καιρικών φαινομένων.
Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις οι οποίες παρέμειναν ανοιχτές κατά την ειδική αργία αλλά δεν μπόρεσαν να προσέλθουν στην εργασία τους πληρώνονται κανονικά από τον εργοδότη τους
3) Eίμαι εργαζόμενος σε φαρμακείο αλλά η επιχείρηση δεν μπόρεσε να ανοίξει λόγω της κακοκαιρίας τόσο την Τρίτη όσο και την Τετάρτη. Δικαιούμαι μισθό για αυτές τις ημέρες;
Στις επιχειρήσεις που εξαιρέθηκαν από την ειδική αργία αλλά δεν μπόρεσαν να ανοίξουν λόγω των καιρικών φαινομένων, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται στην καταβολή ημερομισθίου και φυσικά ούτε οι εργαζόμενοι στην παροχή εργασίας.
Παρόλα αυτά, κατά τις ημέρες της ειδικής αργίας υπήρξαν καταγγελίες για μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, ο ΣΕΠΕ την Τρίτη έλαβε 52 κλήσεις για καταγγελίες ενώ χθες έλαβε τουλάχιστον άλλες 31 καταγγελίες. Σύμφωνα με πληροφορίες υπήρξαν περιπτώσεις όπου κατά την ειδική αργία οι εργαζόμενοι εκλήθησαν να εργαστούν.
Επιστροφή σε κανονικό καθεστώς από σήμερα
Aπό σήμερα δεν υπάρχει το καθεστώς της ειδικής αργίας ενώ το υπουργείο Εργασίας συστήνει τηλεργασία όπου αυτό είναι εφικτό.
Τι συμβαίνει όμως με τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να εργαστούν ούτε με τηλεργασία λόγω προβλημάτων που υπάρχουν ακόμη στην ηλεκτροδότηση;
Στις περιπτώσεις αυτές εάν ο εργαζόμενος δεν έχει κάνει χρήση της αδείας του και εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά, ο εργαζόμενος δικαιούται κανονικά και για την ημέρα αυτή τον μισθό, ενώ ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλει κανονικά και τις ασφαλιστικές εισφορές.
Διαβάστε επίσης:
Κακοκαιρία: Τι ισχύει για τις απουσίες και τις αμοιβές εργαζομένων
Εργαζόμενοι: Τι πληρώνουν οι επιχειρήσεις λόγω της ειδικής αργίας στις 25 & 26 Ιανουαρίου
ΣΕΒ: Μόνο 19% των εργαζομένων στην Ελλάδα μπορούν να τηλεργαστούν πλήρως
Τι ισχύει σήμερα για σχολεία, τηλεργασία, καταστήματα και εμβολιασμούς
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News
