BUSINESS & FINANCE

Οι αριθμοί που οδήγησαν στο νέο ασφαλιστικό

AP Photo

Σήμερα στις 11 το πρωί ο Κωστής Χατζηδάκης και ο Υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου παρουσιάζουν  το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο για την επικουρική σύνταξη.Το σύστημα των επικουρικών συντάξεων αλλάζει άρδην για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας αλλά και για όσους το επιθυμούν έως 35 ετών. Δημιουργείται  «ατομικός κουμπαράς» για κάθε νέο ασφαλισμένο μετά την 1ηΙανουαρίου του 2022.  Η μεταρρύθμιση αυτή έχει ως κύριο στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση των επιπτώσεων της γήρανσης του πληθυσμού στο ασφαλιστικό σύστημα. Ποιοι  είναι όμως οι αριθμοί που είχαν χτυπήσει το καμπανάκι και τελικά οδήγησαν στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο;

Η Ελλάδα τις τελευταίες δεκαετίες «γερνάει» με ταχύτητα και αυτό είναι ίσως και ο μεγαλύτερος κίνδυνος του υπάρχοντος ασφαλιστικού συστήματος και τα νούμερα δείχνουν πως η γήρανση του πληθυσμού δεν περιμένουμε απλά να  έρθει αλλά είναι ήδη πραγματικότητα.

 

Διπλασιάστηκαν οι ηλικιωμένοι μέσα σε 40 έτη

Τα τελευταία 40 έτη (1980-2020):

• O αριθμός των νέων κάτω των 25 ετών μειώθηκε κατά 35%.

• Οι γεννήσεις μειώθηκαν κατά 44%.

• Οι ηλικιωμένοι (άνω των 65) σχεδόν διπλασιάστηκαν (+93%).

Οι γεννήσεις στην Ελλάδα από 157.000 που ήταν το 1960, μειώθηκαν σε 148.000 το 1980, σε 103.000  το 2000 και σε 84.000 το 2019. Αν συνέχιζε το σημερινό σύστημα συντάξεων δηλαδή αποκλειστικά διανεμητικού χαρακτήρα όπως  αναφέρουν αρμόδια στελέχη του Υπουργείου Εργασίας στο MR   θα έπρεπε ολοένα και μικρότερος πληθυσμός εργαζομένων να πληρώνει για τις συντάξεις ολοένα και περισσότερων συνταξιούχων. Το δημογραφικό πρόβλημα όπως  δείχνουν και  τα στοιχεία θα επιδεινωθεί στο μέλλον .Το  2060 το 42% των Ελλήνων πολιτών θα είναι άνω των 60 ετών!

Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα στοχεύσει  στη διαφοροποίηση του ασφαλιστικού κινδύνου μειώνοντας έτσι την υπερβολική έκθεση του συστήματος στον δηµογραφικό κίνδυνο. 

 

Η  μεταρρύθμιση

• Η δημόσια επικουρική ασφάλιση σταδιακά θα μετατρέπει  από διανεμητική σε κεφαλαιοποιητική

• Είναι τμήμα της κοινωνικής ασφάλισης και παρέχει τις αντίστοιχες εγγυήσεις

• Συμμετέχουν νεοεισερχόμενοι με υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης και κάτω των 35 ετών σε προαιρετική βάση.

• Αντί οι εισφορές των νέων να χρησιμοποιούνται για την πληρωμή της επικουρικής σύνταξης των σημερινών συνταξιούχων, θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται.

• Κάθε ασφαλισμένος έχει τον ατομικό του κουμπαρά και από αυτόν λαμβάνει την αναλογιστικά ουδέτερη σύνταξή του.

• Επιλογή από μικρό αριθμό επενδυτικών προφίλ 

• Επαγγελματική διαχείριση από Δημόσιο Φορέα που θα συσταθεί / Ισχυρή Εποπτεία

 

 Οι κυριότεροι λόγοι της μεταρρύθμισης

• Διαφοροποίηση ασφαλιστικού κινδύνου

• Αύξηση αποταμιεύσεων και επενδύσεων

• Υψηλότερες μελλοντικές συντάξεις εφόσον θα είναι ανάλογες των επενδύσεων βάσει του προφιλ που θα επιλέγει ο ασφαλισμένος

• Δίνει ισχυρά αντικίνητρα για συμμετοχή στη «μαύρη» ανασφάλιστη εργασία 

 

 

Money Review