BUSINESS & FINANCE

ΣΕΒ: Αισιόδοξες οι μισές ελληνικές επιχειρήσεις – Τα μεγαλύτερα εμπόδια

Φωτ.: Shutterstock

31 Ιανουαρίου, 2023 Τρ 31/01/2023, 14:16

Εύθραυστη είναι η ισορροπία που καλούνται να διατηρήσουν οι ελληνικές επιχειρήσεις ανάμεσα στην αντιμετώπιση της αβεβαιότητας διεθνώς και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Σε κάθε περίπτωση, πάνω από τις μισές επιχειρήσεις (51% έναντι 15% το 2019 και 6,4% το 2017) προσδοκούν ή επιδιώκουν επιχειρηματική ανάπτυξη, το 15% (έναντι 43% το 2019 και 64% το 2017) προσδοκά ή επιδιώκει σταθερότητα στα επιχειρηματικά μεγέθη την παρούσα περίοδο, ενώ μία στις τρεις (34%) θεωρεί ότι χωρίς επιχειρηματική ανάταξη έχει δυσκολία να αντιμετωπίσει τις αναπτυξιακές προκλήσεις.

Αυτό προκύπτει από σχετική έρευνα του ΣΕΒ, η οποία διαπιστώνει ότι το σύνολο της αγοράς, προκειμένου να διατηρήσει αυτή την εύθραυστη αναπτυξιακή ισορροπία, κρίνει ως επιβεβλημένη τη λήψη δραστικών μέτρων για τη μείωση του ενεργειακού κόστους και τη συνέχιση των μεταρρυθμίσεων, ειδικά εκείνων που αποσκοπούν στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην επιτάχυνση της απονομής της δικαιοσύνης.

Εμπόδια

Ειδικότερα, τα μεγαλύτερα εμπόδια στην αναπτυξιακή πορεία των επιχειρήσεων είναι:

Το υψηλό ενεργειακό κόστος και οι έντονες πληθωριστικές πιέσεις: Το ενεργειακό κόστος κατατάσσεται στην πρώτη θέση των εμποδίων (53,5%) από το σύνολο των επιχειρήσεων όλων των
κατηγοριών. Η αγορά διαπνέεται από την κοινή αντίληψη ότι η ένταση και το βάθος των επιπτώσεων της ενεργειακής κρίσης αποτελούν τροχοπέδη για την ανάπτυξη των μεσοπρόθεσμων επιχειρηματικών της σχεδίων. Μάλιστα, οι επιχειρήσεις της κατηγορίας «α» διακατέχονται από ακόμα μεγαλύτερη ανησυχία ως προς την υφιστάμενη αστάθεια του διεθνούς οικονομικού και πολιτικού περιβάλλοντος και της αντανάκλασης αυτού στην ελληνική οικονομία.
Οι καθυστερήσεις στην απονομή δικαιοσύνης και η πολυνομία: Με 18,7% και 22,5% αντίστοιχα, τα χρόνια ζητήματα της πολυνομίας και της καθυστέρησης απονομής δικαιοσύνης εμποδίζουν την ανάπτυξη και την εύρυθμη λειτουργία του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Έλλειψη ικανού στελεχιακού δυναμικού: Η έλλειψη ικανών στελεχών συνεχίζει να αποτελεί πρόβλημα. Ειδικά για την κατηγορία «α» αποτελεί ένα από τα πλέον σημαντικά εμπόδια ανάπτυξης (19,5% – 4η θέση).
Φορολογικό πλαίσιο: Οι επιχειρήσεις της κατηγορίας «α» αναγνωρίζουν τις φορολογικές μεταρρυθμίσεις τα τελευταία χρόνια, ενώ για την κατηγορία «γ» παραμένει σημαντικό εμπόδιο στην ανάπτυξή τους, καθώς αξιολογούν ότι οι συντελεστές στην εταιρική φορολογία και τη φορολογία της εργασίας παραμένουν αρκετά υψηλοί.
Χρηματοδότηση και Επενδύσεις: Το 58,6% της κατηγορίας «γ» κατατάσσει στις πρώτες θέσεις των εμποδίων τον ακριβό δανεισμό και τη αδυναμία πρόσβασης στη χρηματοδότηση, ενώ ακολουθεί με 51,9% το έλλειμμα χρηματοδοτικών εργαλείων και επενδυτικών κινήτρων. Κατ’ επέκταση, δημιουργούνται σημαντικά προβλήματα ρευστότητας και αποθαρρύνεται οποιαδήποτε επενδυτική προσπάθεια.

Μεταρρυθμίσεις

Σύμφωνα με την έρευνα του ΣΕΒ, οι πλέον σημαντικές πτυχές του μεταρρυθμιστικού έργου των τελευταίων ετών όπως κρίνονται από το σύνολο της αγοράς είναι: (α) Η ψηφιοποίηση του κράτους και κυρίως των διεπαφών με τη δημόσια διοίκηση, (β) Η φορολογία φυσικών και νομικών προσώπων και (γ) Η απορρόφηση / υλοποίηση προγραμμάτων ΕΣΠΑ. Ειδικότερα ο δείκτης θετικότητας για: (α) την ψηφιοποίηση του κράτους από 46,9% το 2020 ανέρχεται σήμερα σε 65,1%, (β) τα προγράμματα ΕΣΠΑ από 21,5% σε 33,5%, (γ) τη φορολογία νομικών προσώπων από 12% σε 25,8% και (δ) τη φορολογία μισθωτής εργασίας από 14,2% σε 24,7%.

Ωστόσο, σημειώνει επίσης πως οι επιχειρήσεις θεωρούν ότι θα ωφεληθούν περαιτέρω από τη συνέχιση των μεταρρυθμίσεων στα εξής πεδία (ξεκινώντας από εκείνα που κατά το τελευταίο έτος καταγράφεται η μικρότερη βελτίωση):

Χωροταξία – πολεοδομία – περιβαλλοντική αδειοδότηση – αδειοδότηση εγκατάστασης και λειτουργίας
Λειτουργία τοπικής αυτοδιοίκησης
Καλή νομοθέτηση
Απονομή δικαιοσύνης
Πτωχευτικό πλαίσιο
Ευθύνες διοικητών επιχειρήσεων – εταιρικό δίκαιο – εταιρική διακυβέρνηση
Εποπτεία αγοράς – ανταγωνισμός
Πλαίσιο δημοσίων συμβάσεων / προμηθειών
Επιχειρηματικά πάρκα και βιομηχανικές περιοχές
Ρυθμιστικό πλαίσιο για την ενέργεια και το κλίμα
Πλαίσιο για νεοφυείς επιχειρήσεις (Elevate Greece)
Πλαίσιο αναπτυξιακού νόμου
Επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση
Εργασιακές σχέσεις